西安分公司2022年度职工传帮带活动顺

2022年是党的二十大胜利召开之年，是集团实现“千亿华西”战斗目标之年，是公司实施“十四五”规划的奋楫之年。为高度响应公司工会号召，凝心聚力、担当作为，积极快速适应新时代的新形式、新常态，将工会工作与企业生产经营紧密的连接起来，西安分公司自2022年5月起，组织开展了“我是善建宣讲员——西安分公司2022年职工传帮带专题活动”。

此次活动，覆盖西安分公司全体职工，活动以职工经验分享为主。采用线上线下相结合的方式，进行作品展示和互动交流。活动以月为单位，设置6大模块，包括5月技术篇、6月份安全篇、7月防疫篇、8月商务篇、9月质量篇、10月工长篇等，围绕工程技术、施工质量安全、商务管理、生产过程管控，择优选择具体代表性的宣讲作品进行展示，号召广大职工共同参与到企业生产经营的高质量发展浪潮中，融汇经验宝典，宣传匠心精神。

2022年12月9日，历时6个月的业务模块选拔，我是善建宣讲员——西安分公司2022年度职工传帮带活动最终产生了，包括技术、安全、防疫、商务、质量、工长等六个系列，共计13名晋级业务达人，顺利迎来年度总决赛。总决赛全程开放视频展播，除现场评委和宣讲选手外，分公司全体职工均可通过网络观看。通过现场宣讲、评委组考评、观众投票等方式，最终决出6名获奖选手。

活动最后，西安分公司党总支书记、副总经理、工会主席罗立志指出，至此，历时8个月的我是善建宣讲员——西安分公司2022年度职工传帮带活动已顺利落下帷幕。活动虽然告一段落，但我们的学习交流并没有结束。西安分公司工会将继续创新开展职工活动，以活动为平台，见证了每位职工的积极成长，为公司人才队伍建设提供充足养料。以活动为标杆，树立树高分公司生产经营运行标准，进一步深化企业标准化管理体系，将过程标准化落到实处。以活动为窗口，持续强化推进创新制度、先进方式方法的应用实践，面向分公司全体项目进行推广展示，使项目能够按需采纳。在今后的工作中，为公司高质量稳健发展携手拼搏奋斗，为更好的明天并肩奋力前行。